有家公司上班的任務包含照顧蜂群!?

在法國，是時候豐（蜂）收了

百靈佳殷格翰的聖維爾巴斯研究中心（Saint-Vulbas Research Centre，CRSV）中，有一群人為了環境的永續發展，在上班的同時也照顧蜂群、生產蜂蜜！

位於法國東部有個特別的百靈佳殷格翰聖維爾巴斯研究中心（Saint-Vulbas Research Centre，CRSV），這個研究中心不只為了促進動物福利開發創新的科學技術，他們的員工甚至還生產蜂蜜！？

其實，他們是為了爭取生物多樣性，並保護其重要的傳播媒介「蜜蜂」，而參與一場全球性的倡議行動。

當討論到維持健康的生態系統和生物多樣性，就不能不提蜜蜂所扮演關鍵的角色。身為傳粉媒介，牠們身上攜帶著花粉，在植物中穿梭，承擔著樹木、花朵以及多種植物傳承的重責大任。

在意識到蜜蜂扮演的關鍵作用時，我們的科學家們決定在法國當地採取行動。早在2016年，他們就在研究中心安置了三群蜜蜂入駐，並說服其他同事們一起投入於維護生物多樣性的工作中。也因為這項計畫可同時擁有嶄新的體驗與樂趣，參與蜂團隊的夥伴們持續增加，而且即使他們過去都不具備相關養蜂知識，在養殖的過程中，透過和專家之間的互動，聆聽講座以及參與小型研討會等活動，每一位合作夥伴都進化成了養蜂專家。

百靈佳殷格翰法國EHS（健康、安全及環境，Health, Safety and Environment，簡稱EHS）部門經理Emmanuel Montrozier分享他的心得：「我們以這項倡議活動感到自豪！計畫方案的概念化和管理，完全由成員自發性進行；這項計畫不論以環境保育的角度，或從合作者的立場而言都是成功的。我們很高興能聚集來自各個不同背景的專業人士，即便他們在本職工作時可能不會遇到彼此，或者進行互動，卻因此強化了蜂團隊的合作精神。這樣的工作方法充分體現了蜂團隊的理念和精神。」

不只是紙上談兵的蜂團隊

如今，研究中心中有約20%的員工同時是蜂團隊的成員，他們就像是一群忙碌的蜜蜂，所有的維護營運工作皆由志工們自發性的於午休時間、或在當天的工作結束後完成，並在早春和秋季都投入了大量的心力關注。對某些人來說，這些會被歸類為額外的工作，對蜂團隊的成員們而言，卻是共享良好團隊氛圍、共同行動以實踐更美好未來的絕佳時機。

與蜂共舞！動手實踐可以提高團隊意識，實際做出改變。

臨床研究與開發經理Vincent Staszwezski表示：「我們都很榮幸能參加這項計畫，這個計畫主題很輕易的就能傳遞給同事們。它提升了人們的認知，並鼓勵同事們能在工作中，甚至在家裡和家人、朋友開創更多進一步的討論。這些都為我們以及環境帶來相當正面的影響。我們為自己能實際採取行動感到驕傲。」

環境永續需要凝聚更多自發性的社會貢獻。每年，蜂團隊都能收成大約五公斤的蜂蜜，員工們可以享用一部分的蜂蜜，造訪研究中心的賓客也可能有幸品嚐。另一部分則進行販售，收入捐贈給小丑醫生（Dr. Clown）協會，用以支持更多專業的小丑、雜耍藝人與魔術師，在兒童醫院中散播更多歡樂及笑聲。