Le Dr Lothar Halmer est directeur principal de la qualité et dirige l’organisation mondiale de la qualité, en procurant des produits de qualité à nos patients tous les jours. 

J’ai joint Boehringer Ingelheim il y a près de 25 ans et, presque 3 ans se sont écoulés depuis que j’effectue mon rôle actuel en tant que directeur de la qualité. Avec mon équipe de leadership de la qualité mondiale, nous jouons le rôle de partenaires stratégiques au sein de l’entreprise pour livrer des produits de haute qualité à nos patients tous les jours.
  

Mes débuts

Après mes études en biologie, avec une concentration en génétique moléculaire et en biochimie, j’ai commencé ma carrière au sein de l’équipe de biotechnologie de Biberach ; j’ai une formation en biochimie et en biologie moléculaire. Ce poste était très convoité ; à l’époque, il y avait environ 500 candidats en lice pour chaque fonction, mais les personnes que j’ai rencontrées m’ont tellement impressionné que j’ai su que cela valait la peine de se battre. Leur engagement envers l’innovation, de concert avec leur connaissances et leur haut niveau d’engagement ont rendu ce poste très attrayant.

Un changement de perspective 

J’ai occupé mon premier emploi en tant que directeur de laboratoire de contrôle de la qualité où j’ai travaillé au développement de méthodes et au contrôle de qualité de routine. En sortant de l’université, il était important que mon activité comporte une dimension scientifique mais, plus tard, je me suis davantage intéressé au leadership et à la gestion générale qu’à la science pure. Environ tous les trois à quatre ans depuis mon embauche chez Boehringer Ingelheim, j’ai eu l’occasion de peaufiner mes compétences de chef et d’occuper des postes complexes dans divers secteurs : en passant par la biotechnologie aux petites molécules, et de la fabrication à la qualité. Grâce aux nombreuses possibilités, occasions et épreuves, j’ai toujours pu accomplir des tâches significatives, dont servir l’humanité en améliorant la santé des humains et des animaux.

L’avenir de la qualité

Notre objectif est de faire de la qualité un avantage compétitif et de positionner notre entreprise comme employeur de choix : nous voulons être connus comme étant « l’organisation axée sur la qualité ».

L’avenir de ce qui fait la particularité de Boehringer Ingelheim ? 

Nous sommes une entreprise familiale. Nous ne dépendons pas des actionnaires publics : nous pouvons penser à long terme et dans un esprit de durabilité. Notre but est de changer la vie des patients de générations en générations. C’est cette même vision que nous appliquons auprès de nos collaborateurs, en favorisant le développement des talents sur le long terme, avec respect et empathie. Nous recherchons des personnes énergiques, motivées, capables de travailler en équipe et avec passion. Nous attendons d’elles qu’elles soient ouvertes d’esprit, orientées vers les solutions et proactives. Tout tourne autour des gens. En s’entourant des bonnes personnes, on peut soulever des montagnes!