Há mais para se encaixar na Boehringer Ingelheim do que qualificações: procuramos, de muitas maneiras, o mesmo tipo de pessoa, quer ela esteja pesquisando terapias inovadoras, planejando marketing, mantendo instalações, ou arquivando contas. Ou seja, queremos dizer, a mentalidade e a atitude que formam uma pessoa Boehringer Ingelheim.
Certamente, buscamos ambição. Afinal, temos objetivos ambiciosos a alcançar e é preciso uma pessoa motivada para nos ajudar a chegar lá. Ser apaixonado por seu trabalho — o desejo de fazê-lo o mais bem possível, seja ele qual for, é essencial. Também é preciso compromisso e confiabilidade — a vontade de continuar caminhando rumo a essa ambição porque o objetivo vale o trabalho árduo que é necessário para ser bem-sucedido.
Da mesma maneira, procuramos pessoas com empatia, vontade de cooperar e colaborar. Somos uma empresa familiar, e um ambiente familiar define o ambiente de trabalho na Boehringer Ingelheim. Nós nos ouvimos, nos apoiamos mutuamente, nos respeitamos mutuamente e, como resultado, celebramos o sucesso compartilhado.
Por isso, podemos confiar uns nos outros. A integridade é importante para nós, científica, médica e pessoalmente.
No entanto, isso não significa que não valorizamos a individualidade. Cada um de nós traz algo diferente para a empresa em termos de talentos e perspectivas. Buscamos a diversidade e a inclusão de muitas maneiras; pontos de vista variados melhoram nossa compreensão de nossos clientes e mercados, ajudando-nos a impulsionar a inovação para os pacientes.
E esperamos estas coisas em todos os níveis. Nossos líderes lideram pelo exemplo; temos orgulho de nossos cursos de desenvolvimento de liderança porque os líderes que deles surgem não só são habilidosos e eficazes, mas estão totalmente em sintonia com esses valores.
Paixão. Integridade. Comprometimento. Empatia. Individualidade.
Essas são nossas pessoas