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Nous avons besoin de leaders inspirants, qui donnent envie de penser différemment, stimulent l'innovation et savent obtenir le meilleur de notre ressource la plus précieuse : nos collaborateurs. Les leaders de demain sont parmi nos collaborateurs. Nous les accompagnerons dans le cadre de notre engagement à soutenir l'évolution professionnelle continue. Nous proposons différents programmes visant à développer votre potentiel de leadership et à acquérir les compétences dont vous avez besoin pour nous aider à progresser.
Une nouvelle perception de l’entreprise
Le programme « Executives in Residence » fournit à nos cadres supérieurs la possibilité de développer de manière personnalisée leur leadership dans le cadre de stages intensifs de deux semaines à six mois auprès d’organisations relevant de l’initiative « Making More Health » (MMH). Dans ce cadre, ils travaillent avec des entrepreneurs sociaux et leurs équipes à des projets pertinents sur le plan stratégique. Ils acquièrent ainsi une perspective entièrement nouvelle qui les confronte à des défis différents. Nous proposons également le programme « MMH Insights » : une semaine d’immersion intense et disruptive au cœur des défis de la santé dans des communautés défavorisées, loin de toute résidence luxueuse ou salle de conférence. L'intégralité des profits est reversé à des projets d’entreprises sociales en Inde.
Ce n’est pas une formation de leadership classique. Il s’agit d’instiller un ensemble de valeurs d’avenir et de fondamentaux de notre entreprise.
Manuela Pastore, <Global Lead>, « Making More Health », Boehringer Ingelheim
Développement du leadership à l’échelle mondiale
Nous reconnaissons et encourageons le potentiel de chacun. Chez Boehringer Ingelheim, vous êtes tous, sans exception, encouragés à découvrir votre véritable potentiel. « Exposure » est un programme accéléré de développement du leadership déployé à l’échelle mondiale et proposé en partenariat avec l’IESE Business School. Son objectif vise à vous faire acquérir une meilleure connaissance de nos activités internationales mais aussi de vous-même en tant que futur leader international. Vous suivrez un cursus de six mois comportant des modules d’apprentissage qui vous exposeront à de véritables challenges liés à notre croissance dans l’environnement économique international et vous aideront à développer votre leadership.
J’apprécie l’opportunité de travailler avec des personnes et des cultures diverses dans le monde entier.
Matthias Engelbrecht, <Global Supply Business Manager>
Des leaders agiles pour un monde qui change
Notre réussite, actuelle comme future, repose sur un développement continu de notre agilité et de notre leadership. Nous proposons pour cela « Connectivity », un programme de développement du leadership visant à aider les leaders comme vous à perfectionner les compétences dont ils ont besoin pour exceller dans ce monde incertain, complexe et en perpétuel changement. Pendant trois mois, vous suivrez deux modules en face-à-face, parallèlement à des activités en mode virtuel. L'objectif étant de transformer les différents points de vue en des forces communes pour soutenir notre performance pour l'avenir.
Tous les trois ou quatre ans, j’ai eu l’occasion de me développer et de profiter de promotions cross fonctionnelles.
Dr Lothar Halmer, <Head of Quality>