Nous révisons constamment nos salaires pour nous assurer qu'ils restent compétitifs sur chaque marché, et apportons également un soutien plus large à la santé financière.
Il y a des réalisations et des occasions qui méritent d'être reconnues. Nous nous efforçons de donner à nos collaborateurs des récompenses tangibles à chaque jalon.
Notre culture reflète notre identité d'entreprise et se reflète dans notre FOCUS et notre croyance inébranlable dans la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que dans le développement durable.
Nous investissons dans nos collaborateurs en leur offrant une formation en leadership pour améliorer leurs compétences et les préparer à de futurs rôles au sein de l'organisation.
Le programme OPALE, soutenu par Boehringer Ingelheim, dédié à l’accompagnement des patients
Le programme OPALE, soutenu par Boehringer Ingelheim, dédié à l’accompagnement des patients atteints de Fibrose Pulmonaire Idiopathique, se développe vers d’autres pathologies et avec de nouveaux services