Wir verstehen, wie wichtig es ist, dazuzugehören. Deshalb deckt unser ganzheitliches Engagement für unsere Menschen nicht nur Bereiche wie körperliche und geistige Gesundheit am Arbeitsplatz, Work-Life-Balance und finanzielle Gesundheit ab. Soziale Gesundheit ist auch für uns von entscheidender Bedeutung.
Wir möchten, dass sich alle in unserem Unternehmen vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen. Ein Ort, an dem man verstanden wird, geschätzt wird und in der Lage ist, jeden Tag sein bestes und authentischstes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter*innen wichtig sind und dass ihr Handeln von Bedeutung ist, da wir unsere Mission teilen, das Leben für Generationen zu verändern.
Wir möchten immer, dass Sie ein Gefühl dafür haben, in Ihrer Karriere voranzukommen. Boehringer Ingelheim ist ein Ort, um zu bleiben - und um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Sie können sich auch mit der Welt verbinden, indem Sie an unseren Volunteering-Aktionen für Mitarbeiter*innen teilnehmen. Eine Brücke zwischen Arbeit und Gesellschaft zu schlagen, kann für uns eine enorme Erfüllung bedeuten.
Diversity, Equity and Inclusion (DEI) ist ein integraler Bestandteil der Identität von Boehringer Ingelheim. Wir bieten Schulungsprogramme zu verschiedenen Themen an, zum Beispiel Unbewusste Voreingenommenheit und inklusive Kommunikation, und haben informelle Netzwerke rund um den Globus, die Unterstützung anbieten. Dadurch fördern wir ein Umfeld, in dem Sie sich für Ihre einzigartigen Beiträge sehen lassen und sich zugehörig fühlen. Alles von Rentensystemen und medizinischer Versorgung bis hin zu flexiblen Leistungen und spannenden Prämien ist darauf zugeschnitten, Ihr Wachstum und Ihre langfristige Gesundheit und Ihr Glück zu unterstützen.
Möchten Sie nicht jeden Morgen aufwachen und irgendwo arbeiten, wo Sie sich zugehörig fühlen? Das können Sie - bei Boehringer Ingelheim, das zum wiederholten Male als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde!